根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)后勤保障工作，經(jīng)研究，東海縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員6名。經(jīng)縣人社部門審核同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及崗位招聘條件等詳見(jiàn)《東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2024年第二次公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)，《崗位表》可在東?？h人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢、下載。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的品行，有較高的政治素養(yǎng)，遵守國(guó)家法律和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，勝任相應(yīng)崗位工作，服從單位的調(diào)遣，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(五)具體年齡要求詳見(jiàn)崗位表。

　　(六)本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。

　　(七)崗位代碼G01的崗位應(yīng)聘人員是退役軍人、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的面試環(huán)節(jié)各加2分，可累加。

　　三、報(bào)名辦法

　　報(bào)名及資格審核由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月6日—2024年9月11日(工作日期間)，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：東?？h行政中心B樓313室

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0518-87220838

　　4.報(bào)名所需材料：《東海縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2024年第二次公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，身份證(正反面)、戶口簿或派出所出具的相關(guān)證明、畢業(yè)證等崗位要求的證件均需提供原件及復(fù)印件。

　　5.請(qǐng)具備加分條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，一并提供相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間截止后將不再受理。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)填寫的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合該崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，咨詢電話同上。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。

　　2.此次招聘崗位均不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　5.有下列情形之一的人員請(qǐng)不要報(bào)名：

　　(1)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受調(diào)查的。

　　(2)曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的。

　　(4)有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。

　　(5)近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的。

　　(6)其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。

　　四、考試

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入考試，崗位代碼G01崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行，崗位代碼G02崗位考試采取直接技能測(cè)試的方式進(jìn)行，考試由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心在東?？h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一組織。

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。技能測(cè)試形式和內(nèi)容：采用現(xiàn)場(chǎng)制作面點(diǎn)、烹飪的形式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平。

　　2.考試成績(jī)：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;考試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　3.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東海縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)考試等信息并保持報(bào)名時(shí)的聯(lián)系電話暢通。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法及公布。

　　崗位代碼G01崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%

　　崗位代碼G02崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×100%

　　采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。應(yīng)聘人員成績(jī)及排名，在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h人民政府網(wǎng)公布。

　　五、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心組織加試，考試方式及時(shí)間另定?？疾祗w檢由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)，體檢參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示5天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績(jī)、總成績(jī)、排名。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，采用勞務(wù)派遣用工模式，按規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣人員由用人單位管理使用。按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。崗位代碼G01崗位待遇按每年不低于3.3萬(wàn)元執(zhí)行;崗位代碼G02崗位待遇按每年不低于3.8萬(wàn)元執(zhí)行。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報(bào)

　　東?？h人力資源和社會(huì)保障局受理本次公開(kāi)招聘工作監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

　　十、本公告未盡事宜由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

　　2024年9月5日