根據(jù)蘭溪市委市政府“聚蘭工程”政策要求，依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》公開招聘的有關(guān)規(guī)定，儲備一批市重點部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專業(yè)型年輕領(lǐng)導干部和專業(yè)型技術(shù)骨干培養(yǎng)對象，現(xiàn)就組織2025年蘭溪市“人才直通車”招聘發(fā)布相關(guān)崗位，計劃招聘事業(yè)單位工作人員18名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無參加宗教和封建迷信活動。
3.遵紀守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務。
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件。面向普通高校博士研究生、碩士研究生。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.崗位所需要的其他條件。
7.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受過黨紀、政紀、校紀處分的人員均不得報名。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的不得報考。
9.蘭溪市在職在編事業(yè)單位人員不得報考本次事業(yè)單位招聘。
?。ǘ┱衅竼挝弧徫?、范圍、年齡等條件
見附件1《2025年蘭溪市“人才直通車”（事業(yè)綜合）人才引進計劃表》
年齡和戶籍時間截止到公告之日。
二、報名辦法
?。ㄒ唬┼]件報名。每人限報一個職位，填寫《2025年蘭溪市部分事業(yè)單位“人才直通車”人才引進報名信息表》（見附件2），隨同報名需提供的相關(guān)資料壓縮包發(fā)送到報名郵箱（事業(yè)單位報名郵箱見計劃表）。打包文件命名方式及郵件主題：姓名+應聘單位和崗位+聯(lián)系電話，郵件發(fā)送后必須致電報考單位核實查收（時間：工作日上午8:30-12:00,14:00-17:30），因報考人郵件發(fā)送后未致電報考單位核實查收，造成郵件未接收成功致無效報名的，責任由報考人自負。
有疑問需要咨詢時，可直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話見計劃表。
?。ǘ﹫竺麜r間：公告發(fā)布之日至2025年2月7日下午5時30分。
三、資格確認、面試
（一）資格確認。
事業(yè)單位資格確認，采取網(wǎng)絡確認為主，現(xiàn)場確認為輔的辦法進行，相關(guān)資料真實性由考生自主負責。資格確認通過后進入面試環(huán)節(jié)。需提供的資料為：身份證、戶口本、學歷學位證書、未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書（附學信網(wǎng)學籍在線驗證報告），填報貼有二寸正面免冠彩色照片報名表一份（見附件2）。
國（境）外學歷人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。
機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供單位和主管部門同意報考的證明原件。
目前在讀的全日制普通高校研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。單個崗位碩士研究生超過50人（含）以上的進行筆試，按1：5的比例確定面試人數(shù)。筆試成績不記入總分，只作為確定入圍面試人員的依據(jù)。博士研究生不參加筆試，直接入圍面試，不占1：5的確定面試人數(shù)比例。
（二）面試時間、地點另行通知。
?。ㄈ┦聵I(yè)單位面試人數(shù)不受開考比例限制，經(jīng)確認符合條件的考生進入面試，面試成績滿分為100分，面試成績未達到70分的取消錄取資格。面試成績相同的進行加試，加試的內(nèi)容和方式另行通知。
四、體檢
事業(yè)單位體檢標準參照國家公務員的體檢標準執(zhí)行。按面試成績從高分到低分1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績高分到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。
五、考察、聘用
對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位面試成績高分到低分依次予以遞補。考察標準參照國家公務員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。
考察合格后，向社會公示7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補。
未能在2025年12月31日前取得畢業(yè)證書的考生取消聘用資格。
聘用人員最低服務年限為5年。
六、相關(guān)說明
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位人才引進
經(jīng)濟待遇：購（租）房補貼按照《蘭溪市深化“聚蘭工程”人才新政16條意見（試行）》政策執(zhí)行：博士研究生最高可享受80萬購房補貼，租房補貼每年1.5萬（連續(xù)3年）；碩士研究生最高可享受40萬購房補貼，租房補貼每年1.2萬（連續(xù)3年）。其它補貼按“人才直通車”人才引進政策執(zhí)行。
緊缺人才的薪酬待遇，實行一事一議的方式進行確定。
政治待遇：事業(yè)單位實行跟蹤管理，納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃。其中博士研究生，聘用后直接安排中層正職崗位，享受副局長級事業(yè)單位工資福利待遇；碩士研究生，聘用后享受中層副職工資福利待遇（績效上浮方式），一年后表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的優(yōu)先提拔為中層副職崗位。如人才引進的碩士研究生轉(zhuǎn)崗或調(diào)離招聘單位的，相關(guān)待遇不再享受。
職稱待遇：事業(yè)單位引進人才評聘專業(yè)技術(shù)職務，初次進入單位不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。
（二）招考專業(yè)由招聘單位及其主管部門參考教育部公布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》審查認定并負責解釋。
?。ㄈ恼衅傅绞褂眠M行全過程管理。報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格和解聘。
（四）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向蘭溪市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（電話：0579-88891752）反映，以便及時研究處理，逾期不受理。
未盡事項由蘭溪市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共蘭溪市委組織部
中共蘭溪市委機構(gòu)編制委員會辦公室
蘭溪市人力資源和社會保障局
2025年1月14日